一是扎实宣传就业信息。通过“线上+线下的宣传方式”，充分利用公众号、抖音、手机短信面向社会宣传发布企业用工信息、就业优惠政策等；租用LED宣传车、户外广告牌、邮政快递车身广告等发布用工就业信息。目前，制作悬挂宣传横幅500余条，线上浏览量合计超过5万余人次，发送短信逾60万条，发放招聘信息等宣传资料近25万份。

二是开展专项招聘活动。结合“春风行动”高频次开展“线上+线下”专项招聘活动。开展副市长抖音“直播带岗”1场次，企业专项直播带岗招聘会1场次，录制企业宣传招工小视频3个；以定点和不定点方式在华蓥山经开区人力资源服务中心和各乡镇组织开展线下招聘会，已开展线下招聘会3场次，累计提供岗位信息1600余个，目前，共计达成就业意向850余人，现场签约640余人。

三是全面用好招聘力量。以中介机构为骨干力量组建4支宣传招募小分队，在华蓥市内镇村及周边区县镇村开展30余场进村入户全覆盖、拉网式就业宣传和岗位推介，广泛收集群众就业需求，及时进行岗位匹配推荐，扎实开展就业帮扶援助。目前，累计收集各类用工求职信息1万余条，开展就业帮扶援助4000余人次。