365bet体育在线世界杯 办公室关于做好2019年度全市政务信息工作的通知
2019-07-12 17:19 来源:市政府办公室 浏览量: 分享到:
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广安府办函〔2019〕74号

各区市县人民政府,广安经开区、枣山园区、协兴园区、华蓥山景区管委会,市级相关部门:

为充分发挥政务信息参谋辅政、服务决策等方面的重要作用,不断提升全市政务信息的服务水平和质量,经市政府同意,现就做好2019年度全市政务信息工作通知如下。

一、高度重视信息工作

政务信息是政府及其部门对外反映工作做法成效的重要载体,也是省政府对市州年度绩效考核的重要指标之一。及时收集、研判、筛选和组织报送全面、准确、真实的高质量信息,对各级政府领导掌握真实情况、避免决策风险、保持政令畅通及有效履行行政职能等具有重要意义。当前,全省21个市(州)和71个省政务信息直报点,以及区市县、园区、市级部门的信息工作竞争态势日益加剧,要求更高,压力更大。各地各部门要高度关心重视,进一步深化思想认识,强化组织领导,切实增强做好政务信息工作的责任感和使命感,抓紧抓实政务信息工作。

二、认真挖掘编报信息

各地各部门要准确把握政务信息快、准、特、新等特点,认真研究分析写作方法、技巧和切入点。一是突出新颖性。紧跟当期经济社会发展的时代步伐,围绕信息主题,探索和改进信息写作模式,着力挖掘亮点突出、特色鲜明、吸引眼球的信息标题。二是突出方向性。紧紧围绕国家方针政策、省委省政府、市委市政府和省、市级主管部门确定的重点和中心工作,及时收集、挖掘和编报针对性、方向性、苗头性的信息。三是突出时效性。敏锐把握中、省、市领导关心关注的大事,第一时间反应,抢抓信息来源,及时、迅速反映地方工作。四是突出特殊性。挖掘常规工作中的典型经验、创新做法和工作亮点,形成“广安模式”在全市、全省乃至全国推广。各区市县每个工作日报送信息2条以上,各园区管委会、市政府各部门每两个工作日报送信息1条以上,其他单位每三个工作日报送信息1条以上。

三、积极报送专报信息

专报信息对领导科学民主决策具有重大的参考价值,很容易引起上级领导的重视,进一步有力推动地方工作。各地各部门要注重加强专报信息调研,深入挖掘提炼工作推进中的新思路、新举措、新经验。特别是要注意收集当前百姓关心、社会关注的难点热点问题,及时反映国家和省级层面出台的制度、政策等在基层执行过程中遇到的客观困难或问题,以及向国家或省级层面提出针对性的意见建议,积极编报专报信息,更好地发挥政务信息参谋辅政作用。

四、按期报送约稿信息

各地各部门要及时关注政务信息报送系统发布的每周信息报送要点和约稿通知,在规定时间内组织力量开展调查研究,及时撰写和报送约稿信息。一般情况下,动态信息在约稿后一天内报送,专报信息在约稿后三天内报送,特殊情况根据具体约稿时限确定。突发事件的紧急类信息要争分夺秒,严格按规定时限和要求以最快速度上报,不得迟报、漏报,甚至瞒报,确保政务信息的时效性。凡应付了事、质量不高、过时报送的进行通报。

五、发挥直报点作用

省政务信息直报点要充分发挥自身优势,认真学习借鉴省上《政务晨讯》《政务工作交流》和《要情专报》等信息刊物的写作方法和技巧,研究分析信息写作的切入点,深入挖掘提炼基层典型经验、特色亮点、独一无二的信息源,特别是要编报困难和建议类的专报信息,及时上报省政府办公厅,有效提升政务信息采用率。

六、严把审核报送关口

各地各部门要遵循“谁提供、谁审核、谁负责”的原则,严格落实政务信息报送主体责任,认真筛选、采编、校对、审核、上报。报送的信息由所在单位主要领导或分管领导审签,凡未经审签的信息一律不予采用。严格执行信息分级报送制度,原则上不得越级报送信息;确需越级上报,必须由单位主要领导审签把关,造成不良影响和后果的,由报送单位承担。要加强对报送信息的保密审查,谨慎报送负面信息,防止失泄密事件发生。市政府办公室联系指导领导及科室要督促指导联系的单位做好政务信息收集、整理、撰写、审核和上报等工作。

七、充实信息队伍力量

各地各部门要切实加强信息人员队伍建设,落实专兼职人员,推行“全员办信息”。要邀请专家开展信息写作业务培训,组织召开政务信息工作座谈交流会,学习借鉴先进经验。要建立上挂跟班学习制度,组织信息人员上挂政务信息采编的处(科、股)室锻炼,学习信息摘选、采编、报送等业务工作。对积极选送人员到省政府办公厅、市政府办公室开展信息工作的,在食、宿等方面提供一定支持,成效明显的给予一定加分奖励。各地各部门在调整信息人员时,要及时做好工作交接,并报市政府信息公开办公室备案,确保信息报送工作连续、不间断。政务信息实行集中储存和系统计分考核的模式,各地各部门要严格按照规范统一的渠道报送政务信息,务必通过党政内网“365bet体育在线世界杯 办公业务资源网”(网址:http://24.40.2.6)进行报送,市政府办公室不接收其它任何形式报送的政务信息。

八、从严督促跟踪问效

市政府办公室继续将政务信息纳入市委市政府目标绩效考核范围,实行季度任务逗硬考核。对未完成政务信息任务的单位,按照市委市政府目标绩效考核办法扣减相应绩效考核分值;对未完成目标任务但未纳入绩效考核的单位,予以通报批评,相关情况抄送其上级主管部门。市政府办公室每月对政务信息报送、采用(含采用信息撰写人姓名出现率)、完成率、排名等予以通报,除纸质通报外,并以短信简略方式将相关情况发送各地各部门主要负责人、分管领导等人员。

附件:

1.2019年政务信息考核办法

2.政务信息报送内容参考要点

3.2019年政务信息目标任务

 365bet体育在线世界杯 办公室

2019年7月11日

附件:

附件1.2019年政务信息考核办法

附件2.政务信息报送内容参考要点

附件3.2019年政务信息目标任务

责任编辑:金锐奥
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